Вы здесь

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Оренбургской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы: 

Управление

Минюста России по Оренбургской области

 

Должности

Квалификационные требования

Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований

Начальник отдела

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: высшее профессиональное юридическое образование.

 

Заместитель

начальника отдела

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: высшее профессиональное юридическое образование.

 

Отдел по обеспечению деятельности управления

 

Начальник отдела – главный бухгалтер управления

 

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: наличие высшего профессионального экономического образования.

 

Заместитель

начальника отдела – заместитель главного бухгалтера управления

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: наличие высшего профессионального экономического образования.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы по адресу: г. Оренбург, ул. Краснознаменная, д.56, 9 этаж, 10 кабинет с 9.00 до 12.30 и с 13.15 до 18.00 (понедельник-четверг); с 9.00 до 12.30 и с 13.15 до 16.45 (пятница):

1) личное заявление (см. образец);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

7) две фотографии 3,5 x 4,5 и две фотографии 4 х 6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

8) согласие на обработку персональных данных (см. образец);

9) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации: 

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;  

- справка об отсутствии информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460); 

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года  № 2867-р).

Начало приема документов для участия в конкурсе 11 мая 2018 г.,  окончание – 31 мая 2018 г. Конкурс предполагается провести – 25 июня 2018 г.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Оренбургской области, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника управления, установленной формы, в кадровое подразделение.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Более подробную информацию об Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Оренбургской области, порядке и условиях проведения конкурса можно получить – по телефону: (3532) 48-41-71.

Порядок проведения конкурса: 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию и оценке реферата.

Для написания реферата используются темы, определенные исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.

Реферат должен соответствовать следующим требованиям:

объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка используемой литературы);

шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал;

Реферат должен содержать ссылки на используемые источники.

Предлагаемые темы для написания реферата:

Управление

Минюста России по Оренбургской области

 

Должность

Тема

Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований

Начальник отдела

1.   

Проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

2.     

Ведение федерального регистра нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

3.     

Проведение мониторинга применения нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

4.     

Проведение антикоррупционной экспертизы уставов муниципальных образований субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов о внесении изменений в уставы муниципальных образований.

5.     

Ведение государственного реестра   муниципальных образований Российской Федерации.

Заместитель

начальника отдела

1.     

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

2.     

Проведение правовой экспертизы уставов муниципальных образований субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов о внесении изменений в уставы муниципальных образований.

3.     

Государственная регистрация уставов муниципальных образований субъекта Российской Федерации и муниципальных-правовых актов о внесении изменений в уставы муниципальных образований.

4.     

Ведение государственного реестра уставов муниципальных образований Российской Федерации.

5.     

Порядок предоставления сведений из государственного реестра уставов муниципальных образований Российской Федерации и сведений, содержащихся в федеральном регистре нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации.

Отдел по обеспечению деятельности управления

 

Начальник отдела – главный бухгалтер управления

 

1.   

Порядок планирования и финансирования расходов бюджетных учреждений.

2.   

План счетов бюджетного учета и порядок его применения.

3.   

Учетная политика государственных учреждений.

4.   

Учет расчетов с дебиторами и кредиторами.

5.   

Исполнение федерального бюджет.

 

Заместитель

начальника отдела – заместитель главного бухгалтера управления

1.     

Бухгалтерский учет основных средств.

2.     

Бухгалтерский учет материальных запасов.

3.     

Бухгалтерский учет заработной платы.

4.     

Бухгалтерский учет операций с денежными средствами.

5.     

Инвентаризация имущества и обязательств.

Реферат должен быть предоставлен кандидатом в конкурсную комиссию в день проведения второго этапа конкурса.

Тестирование проходит с использованием тестового задания на бумажном носителе.

Тестовое задание включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Проведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов и считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более процентов заданных вопросов. Кандидат набравший менее 70% считается не прошедшим тестирование и к подготовке проекта документа, индивидуальному собеседованию не допускается. 

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств проводится индивидуальное собеседование. 

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Полную информацию о проводимом конкурсе можно найти в резделе Государственная служба.

11 мая 2018 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter